Verwaltung von Identitätsrisiken in der hybriden Belegschaft

Die Zeiten, in denen die Belegschaft fast ausschließlich aus Vollzeitbeschäftigten bestand, die vor Ort arbeiteten, sind einer Ära gewichen, in der eine hybride Belegschaft - vor Ort und aus der Ferne, Vollzeit und flexibel, angestellt und auf Vertragsbasis - die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erhöht, aber auch Identitätsrisiken mit sich bringt.

Laden Sie dieses Ebook herunter und erfahren Sie mehr über die vier Schritte, die Sie unternehmen können, um neuen und sich entwickelnden identitätsbezogenen Risiken in der hybriden Belegschaft zu begegnen.