μ½˜ν…μΈ λ‘œ κ±΄λ„ˆλ›°κΈ°

λͺ¨λ‘κ°€ μ½”λ‘œλ‚˜19에 λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜κ³  있고, λͺ¨λ‘κ°€ ν΄λΌμš°λ“œμ— λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 두 μ£Όμ œλŠ” λͺ¨λ‘μ—κ²Œ 영ν–₯을 미치고, μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ„œλ‘œ λ‹€λ₯Έ 견해λ₯Ό κ°€μ§€κ³  있으며, ν•œλ™μ•ˆ 뜨거운 λŒ€ν™” μ£Όμ œκ°€ 될 κ²ƒμ΄λΌλŠ” μ μ—μ„œ 곡톡점이 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 두 κ°€μ§€ μ£Όμ œλŠ” 근본적으둜 인λ ₯을 λ³€ν™”μ‹œν‚€κ³  μ œν’ˆ λ‘œλ“œλ§΅ λ…Όμ˜λ₯Ό μ§€λ°°ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 또 ν•˜λ‚˜μ˜ μ€‘μš”ν•œ μ μ—μ„œ κ²ΉμΉ©λ‹ˆλ‹€.

원격 κ·Όλ¬΄λŠ” 이제 'μƒˆλ‘œμš΄ ν‘œμ€€'이 λ˜μ—ˆμ§€λ§Œ 사무싀 볡귀 κ³„νšλ„ ν™œλ°œνžˆ μ§„ν–‰λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 쑰직의 업무 μ „λž΅μ΄ μœ μ—°ν•˜μ—¬ 'ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ 근무'λ₯Ό ν—ˆμš©ν•œλ‹€λ©΄ 인프라도 λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ μœ μ—°ν•΄μ•Ό ν•˜μ§€ μ•Šμ„κΉŒμš”? λ””μ§€ν„Έ μžμ‚°μ΄ μ§€μƒμ—μ„œ ν΄λΌμš°λ“œ, κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 정보λ₯Ό λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•΄ IAM μ „λž΅μ„ μž¬κ΅¬μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ „ 세계 λͺ¨λ“  기업이 미래 μ§€ν–₯적인 μš΄μ˜μ„ λͺ¨μƒ‰ν•˜κ³  μžˆλŠ” κ°€μš΄λ°, λ‹€μŒ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό 톡해 ν˜„μž¬μ˜ μš”κ΅¬ 사항을 μΆ©μ‘±ν•˜κ³  미래의 μƒˆλ‘œμš΄ κ³Όμ œμ— 적응할 수 μžˆλŠ” ID μ†”λ£¨μ…˜μ— νˆ¬μžν•˜λŠ” 데 도움이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

ν”νžˆ μ €μ§€λ₯΄λŠ” 신원 확인 μ‹€μˆ˜: μ „λΆ€ μ•„λ‹ˆλ©΄ 전무

μ˜€λŠ˜λ‚  기업듀은 2020λ…„ 3μ›”μ—λŠ” μ—†μ—ˆλ˜ μ‚¬μΉ˜, 즉 μ‹œκ°„μ„ κ°–κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이제 기업듀은 μ½”λ‘œλ‚˜19κ°€ κΈ‰μ¦ν•˜λŠ” λ™μ•ˆ μ§€μΆœμ„ μž¬ν‰κ°€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 원격 근무자λ₯Ό μ§€μ›ν•˜κ³  팬데믹 초기의 'νŒ¨λ‹‰ ꡬ맀' λ‹¨κ³„μ—μ„œ νˆ¬μž…ν•œ λΉ„μš©μ˜ 일뢀λ₯Ό νšŒμˆ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μž₯기적이고 μ „λž΅μ μΈ 투자λ₯Ό λͺ¨μƒ‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•œ κ°€μ§€ 일반적인 μ‹€μˆ˜λ§Œ ν”Όν•œλ‹€λ©΄ 기술 μ§€μΆœμ„ κ³Όλ„ν•˜κ²Œ λŠ˜λ¦¬μ§€ μ•Šκ³ λ„ μ μ ˆν•œ IAM κΈ°λŠ₯을 κ°œλ°œν•  수 μžˆλŠ”, 두 마리 토끼λ₯Ό μž‘μ„ 수 μžˆλŠ” 방법이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

쑰직이 νŒ¬λ°λ―Ήμ„ ν—€μ³λ‚˜κ°€κ³  원격 근무와 사내 운영 κ°„μ˜ κ· ν˜•μ„ λ§žμΆ”κΈ° μœ„ν•΄ 계속 λ…Έλ ₯ν•˜λ©΄μ„œ, 원격 κ·Όλ¬΄μžκ°€ 적으면 '더 적은' 인λ ₯이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ” κ³ κ°λ“€μ˜ 일반적인 μ˜€ν•΄λ₯Ό λ°œκ²¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 닀단계 인증(MFA)."

이 /products/securid/mistakeλŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ ν‘œν˜„λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€: 더 λ§Žμ€ 인원이 ν•œ μ§€λΆ• μ•„λž˜ λͺ¨μ΄λ©΄ ν•„μš”ν•œ MFA λΌμ΄μ„ μŠ€μ˜ 양을 쀄일 수 μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.. λ˜λŠ” λ°˜λŒ€λ‘œ, 더 λ§Žμ€ λΌμ΄μ„ μŠ€λ₯Ό κ΅¬λ§€ν•˜λ˜ 사무싀을 μ™„μ „νžˆ μ—†μ• κ³  μž„λŒ€λ£Œλ₯Ό μ ˆμ•½ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.. 이 λ…Όλ¦¬μ˜ λ¬Έμ œμ μ€ Xλ₯Ό ν•˜λ©΄ Yλ₯Ό 얻을 수 μžˆλ‹€λŠ” 'μ „λΆ€ μ•„λ‹ˆλ©΄ 전무' μ ‘κ·Ό 방식을 μ·¨ν•œλ‹€λŠ” μ μž…λ‹ˆλ‹€.

상황이 항상 κ·Έλ ‡κ²Œ ν‘λ°±μœΌλ‘œλ§Œ λ‚˜λ‰˜λŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ ν˜„μž¬ λΉ„μš© 관리 μΈ‘λ©΄μ—μ„œ ν˜„μ‹€μ μΈ 방법은 λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”? 그리고 κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ ν΄λΌμš°λ“œλŠ” μ–΄λ–€ 역할을 ν•  수 μžˆμ„κΉŒμš”?

두 κ°€μ§€ μž₯점 λͺ¨λ‘ λˆ„λ¦¬κΈ°: ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ „ν™˜

ν˜„λŒ€λ₯Ό μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μœ λ™μ μΈ μ „λž΅ κ΅¬ν˜„ ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ 인λ ₯ λŠ” 말처럼 쉽지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν΄λΌμš°λ“œλŠ” λΉ„μš© 절감과 생산성 ν–₯상에 큰 κ°€λŠ₯성을 μ œμ‹œν•˜μ§€λ§Œ, ν΄λΌμš°λ“œλ‘œ μ „ν™˜ν•˜λŠ” 것은 μŠ€μœ„μΉ˜ ν•˜λ‚˜λ§Œ λˆ„λ₯΄λ©΄ λ˜λŠ” κ²ƒμ²˜λŸΌ κ°„λ‹¨ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜¨ν”„λ ˆλ―ΈμŠ€ λ¦¬μ†ŒμŠ€λ₯Ό 버리고, κΈ°μ‘΄ μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ „λ©΄ κ°œνŽΈν•˜κ³ , 사무싀 λ‚΄ μ΅œμ’… μ‚¬μš©μžλ₯Ό λŒ€μƒμœΌλ‘œ 180도 μ „ν™˜ν•˜λŠ” 것은 μ‹œκ°„ μ œμ•½, μ œν•œλœ 직원, 쑰직의 λ³΄μ•ˆ νƒœμ„Έ 등을 κ³ λ €ν•  λ•Œ μ‹€ν˜„ λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ μΌμž…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ™„μ „νžˆ μ›κ²©μœΌλ‘œ μ „ν™˜ν•˜κ±°λ‚˜ μ™„μ „νžˆ 둜컬둜 μ „ν™˜ν•˜λ©΄ 두 κ°€μ§€ 방식 λͺ¨λ‘μ—μ„œ 기업이 λ°œμ „μ‹œμΌœμ˜¨ κ°€μΉ˜ 쀑 일뢀가 사라지고 운영 볡원λ ₯이 μ €ν•˜λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ–΄λŠ ν•œ μͺ½μ—λ§Œ μ˜¬μΈν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” μ£Όμš” μ˜¨ν”„λ ˆλ―ΈμŠ€ λ¦¬μ†ŒμŠ€λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ μ›ν•˜λŠ” 속도에 맞좰 ν΄λΌμš°λ“œλ‘œ λ§ˆμ΄κ·Έλ ˆμ΄μ…˜ν•˜λŠ” ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ ‘κ·Ό 방식을 μ±„νƒν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ ‡κ²Œ ν•˜λ©΄ μ‹œκ°„κ³Ό λ¦¬μ†ŒμŠ€λ₯Ό λ¬΄λ¦¬ν•˜κ²Œ νˆ¬μžν•˜μ§€ μ•Šκ³ λ„ ν΄λΌμš°λ“œμ˜ 이점을 λΉ λ₯΄κ²Œ λˆ„λ¦΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ ‘κ·Ό 방식을 톡해 쑰직은 μžμ‹ μ˜ 속도에 맞좰 μ΄λ™ν•˜κ³  μ•ˆμ‹¬ν•  수 있으며 μ‹œκ°„κ³Ό λΉ„μš©μ„ μ ˆμ•½ν•˜λ©΄μ„œ 생산성을 높일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—¬ν–‰ κ³„νš μ„Έμš°κΈ°

μ˜¨ν”„λ ˆλ―ΈμŠ€μ—μ„œ ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ ν΄λΌμš°λ“œλ‘œμ˜ μ „ν™˜μ€ μ–΄λ ΅κ²Œ 느껴질 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ €ν¬λŠ” 거의 λͺ¨λ“  λΆ„μ•Όμ˜ μ†Œμˆ˜μ˜ 직원뢀터 κΈ€λ‘œλ²Œ 닀ꡭ적 기업에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°μ—…κ³Ό ν˜‘λ ₯ν•˜μ—¬ ν΄λΌμš°λ“œ 여정을 κ³„νšν•˜κ³  κ΅¬ν˜„ν•΄ μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€: SecurID μ„œλΉ„μŠ€ 및 고객 성곡 νŒ€μ€ 고객과 ν˜‘λ ₯ν•˜μ—¬ 각 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ κ³ μœ ν•œ μš”κ΅¬ 사항을 μΆ©μ‘±ν•˜λŠ” λ§ˆμ΄κ·Έλ ˆμ΄μ…˜ 일정을 κ°œλ°œν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” 쀑단을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜κ³  μ‚¬μš©μžλ₯Ό μ‹ μ†ν•˜κ²Œ μ˜¨λž¨ν”„ν•˜λ©° μ›ν™œν•œ μ‚¬μš©μž κ²½ν—˜μ„ μ΄‰μ§„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 인프라 변경을 톡해 고객을 μ•ˆλ‚΄ν•©λ‹ˆλ‹€. SecurIDλŠ” μ˜¨ν”„λ ˆλ―ΈμŠ€ 및 ν΄λΌμš°λ“œ κΈ°λŠ₯을 λͺ¨λ‘ κ°–μΆ”κ³  μžˆμ–΄ μ•ˆμ •μ μ΄κ³  κ΄‘λ²”μœ„ν•˜κ²Œ μ•‘μ„ΈμŠ€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³ κ°μ—κ²ŒλŠ” 이쀑화가 μ€‘μš”ν•˜λ©°, μ˜¨ν”„λ ˆλ―ΈμŠ€ μž₯μ•  쑰치 κΈ°λŠ₯은 ν΄λΌμš°λ“œ 쀑단 μ‹œ μ•ˆμ „λ§ 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ˜€ν”„λΌμΈ 인증을 톡해 SecurID μ‚¬μš©μžλŠ” μ–Έμ œ μ–΄λ””μ„œλ‚˜ μž‘μ—…ν•  수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ λ„€νŠΈμ›Œν¬ κ°€μš©μ„±μ— 관계없이 졜고의 생산성을 보μž₯ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒμ„ 톡해 ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ 인λ ₯을 μœ„ν•œ μ•‘μ„ΈμŠ€λ₯Ό κ°„μ†Œν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. λΉ„λ°€λ²ˆν˜Έ μ—†λŠ” 인증 μ˜΅μ…˜, μ…€ν”„ μ„œλΉ„μŠ€ κΈ°λŠ₯ 및 λ‹€μŒκ³Ό 같은 ν–₯μƒλœ κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹±κΈ€ μ‚¬μΈμ˜¨ μ΅œμ’… μ‚¬μš©μžμ˜ 일상에 λΏŒλ¦¬λ‚΄λ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λͺ¨λ“  쑰직이 각자의 속도에 맞좰 ν΄λΌμš°λ“œλ‘œ μ΄λ™ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— SecurIDλŠ” λ‹€μŒμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. ν΄λΌμš°λ“œ μš”κΈˆμ œ 제곡 포괄적인 ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ IAM μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λŠ” 쑰직이 μ›ν•˜λŠ” 속도에 맞좰 ν΄λΌμš°λ“œλ‘œ μ „ν™˜ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ μœ μ—°μ„±μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³ , μ‚¬μš©μžμ˜ 쀑단을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜λ©°, λΉ„μš©μ„ κ°„μ†Œν™”ν•˜μ—¬ IAM μ†”λ£¨μ…˜μ˜ μ΄μ†Œμœ λΉ„μš©μ„ μ ˆκ°ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ³€ν™”λŠ” 두렡고 μœ„ν—˜ν•  수 μžˆμ§€λ§Œ μœ μΌν•œ μƒμˆ˜μ΄κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ½”λ‘œλ‚˜19와 ν΄λΌμš°λ“œλ‘œ 인해 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 운영 방식이 계속 λ³€ν™”ν•  κ²ƒμ΄λ―€λ‘œ μ΄λŸ¬ν•œ 변화에 λŒ€μ‘ν•  수 μžˆλŠ” 방법을 μ°Ύμ•„μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ³΄μ•ˆ λ¦¬λ”λŠ” 미래λ₯Ό λŒ€λΉ„ν•˜κ³  ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ ‘κ·Ό 방식을 μ§€μ›ν•˜λŠ” μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ°Ύμ•„μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 그러면 직원과 νšŒμ‚¬ λͺ¨λ‘ λ§Œμ‘±ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

ν΄λΌμš°λ“œ 여정은 λͺ¨λ‘ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. ν•„μš”μ— λ§žλŠ” μ†”λ£¨μ…˜ μ°ΎκΈ°.

RSA둜 무엇을 ν•  수 μžˆλŠ”μ§€ 확인해 λ³΄μ„Έμš”

이 λΈ”λ‘œκ·Έμ˜ λͺ¨λ“  이야기 뒀에 μˆ¨κ²¨μ§„ μ œν’ˆκ³Ό μ†”λ£¨μ…˜μ„ 담은 RSA Unified Identity Platform의 전체 λ‚΄μš©μ„ 확인해 λ³΄μ„Έμš”.
RSA μ†”λ£¨μ…˜ μ‚΄νŽ΄λ³΄κΈ°