RSA fornisce un Unified Identity Platform basato sull'intelligenza artificiale per proteggere le organizzazioni più sicure al mondo, fornendo funzionalità automatizzate di identità, autenticazione, accesso, governance e ciclo di vita per ridurre i rischi, garantire l'autenticazione, mantenere la conformità e automatizzare i processi. RSA serve clienti in tutto il mondo, tra cui banche, cooperative di credito, altri istituti finanziari, clienti aziendali e commercianti, per aiutare i clienti a ottenere i migliori risultati grazie all'impegno verso l'innovazione e l'eccellenza.
La sede centrale globale di RSA si trova negli Stati Uniti. Inoltre, RSA opera in oltre 20 altri paesi direttamente o tramite filiali. Alcune filiali di RSA operano nel Regno Unito, in Canada o in Australia e attualmente non rientrano nell'ambito di applicazione delle leggi antischiavitù applicabili, ma potrebbero, di anno in anno, a seconda del fatturato annuo, rientrare in tale ambito.
RSA sostiene gli obiettivi e gli sforzi del California Transparency in Supply Chains Act del 2010, che impone a determinati rivenditori e produttori che operano in California di fornire informazioni relative ai loro sforzi volti a eliminare o prevenire la tratta di esseri umani, la schiavitù, il lavoro minorile e le condizioni di lavoro non etiche nella loro catena di approvvigionamento. RSA sostiene i principi del Fight Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (2023), del Modern Slavery Act 2015 (Regno Unito) e dell'Australian Modern Slavery Act 2018 (Cth) e si impegna a proseguire e migliorare gli sforzi di RSA volti a identificare e mitigare i rischi di schiavitù moderna e traffico di esseri umani dalle attività commerciali e dalle catene di approvvigionamento di RSA. A tal fine, RSA fornisce la presente dichiarazione in conformità con le leggi applicabili in materia di schiavitù moderna, comprese quelle sopra menzionate.
RSA si impegna a trattare tutti i lavoratori con rispetto e dignità, a garantire condizioni di lavoro sicure e a condurre operazioni etiche e responsabili dal punto di vista ambientale. RSA lavora con informazioni riservate e servizi di sicurezza, di conseguenza mantiene i più alti standard di integrità, etica e fiducia. Inoltre, RSA è tenuta a rispettare gli standard più elevati delle leggi e dell'etica delle giurisdizioni applicabili a tutti i rapporti commerciali.
<RSA si assicura generalmente che i materiali acquistati dai fornitori abbiano una catena di fornitura consolidata, in regola e conforme ai requisiti legali delle giurisdizioni in cui operano. RSA ritiene che i suoi fornitori non pratichino il traffico illegale di esseri umani, la schiavitù, il lavoro minorile e/o condizioni di lavoro non etiche; tuttavia, né RSA, né una terza parte, svolge ulteriori indagini o valutazioni delle catene di fornitura per valutare tali questioni.
Audit. Il programma di gestione dei rischi di terze parti di RSA stabilisce i principi guida, gli standard e le strutture di governance associate per identificare, valutare, monitorare e mitigare i rischi associati ai nostri fornitori. RSA si aspetta che tutti i suoi fornitori rispettino tutte le leggi applicabili, in particolare quelle che richiedono pratiche commerciali etiche. Se RSA sospetta che un fornitore sia coinvolto in attività illegali di traffico di esseri umani, schiavitù, lavoro minorile e/o condizioni di lavoro non etiche, RSA può indagare ulteriormente sulla questione per raccogliere prove. Ad eccezione dei casi in cui RSA possa essere coinvolta in un'indagine sulla catena di fornitura relativa alle attività illegali menzionate in precedenza, RSA non esamina né controlla i propri fornitori per valutare la loro conformità alle leggi contro la schiavitù e il traffico di esseri umani.
Certificazione. RSA intrattiene rapporti commerciali con fornitori affermati e affidabili che, per quanto a nostra conoscenza, rispettano le leggi vigenti nelle giurisdizioni in cui operano. RSA richiede ai propri fornitori di autocertificare il rispetto di tutte le leggi vigenti nelle giurisdizioni in cui operano.
Responsabilità. RSA e i suoi dipendenti, insieme ai suoi fornitori, sono tenuti a conformarsi a tutte le leggi e/o politiche applicabili delle giurisdizioni in cui svolgono la loro attività; le politiche interne che devono essere seguite includono Codice di condotta ed etica di RSA. Le violazioni di queste politiche, tra cui la tratta di esseri umani, la schiavitù, il lavoro minorile e/o condizioni di lavoro non etiche, le molestie, la corruzione, il riciclaggio di denaro sporco, possono portare a provvedimenti disciplinari, fino alla cessazione del nostro rapporto, o altre azioni legali, a seconda dei casi. RSA mantiene inoltre meccanismi di responsabilità e reclamo a livello aziendale (ad esempio il contatto RSA Ethics), disponibili sia per i dipendenti che per le parti esterne.
<Sebbene RSA non fornisca attualmente ai propri dipendenti e al management una formazione specifica sulla schiavitù e sul traffico di esseri umani, la formazione sul Codice di condotta ed etica di RSA viene effettuata per i nuovi assunti e in occasione di modifiche a tali politiche.
Data di entrata in vigore: 15 dicembre 2025
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