Gestión del riesgo de identidad en la mano de obra híbrida

Los días en que la mano de obra estaba formada casi exclusivamente por empleados a tiempo completo que trabajaban in situ han dado paso a una era en la que una mano de obra híbrida -in situ y a distancia, a tiempo completo y flexible, empleada y contratada- está aumentando la flexibilidad y la adaptabilidad, pero también introduciendo riesgos de identidad.

Descargue este Ebook para conocer cuatro pasos que puede dar para hacer frente a los nuevos y cambiantes riesgos relacionados con la identidad en la mano de obra híbrida.