Semua orang membicarakan COVID, dan semua orang membicarakan cloud. Topik-topik ini memiliki banyak kesamaan: topik-topik ini memengaruhi semua orang, orang-orang memiliki pandangan yang berbeda tentang topik-topik ini, dan topik-topik ini akan menjadi topik pembicaraan yang hangat untuk sementara waktu. Keduanya saling tumpang tindih dalam satu hal penting lainnya: keduanya secara fundamental mengubah tenaga kerja dan mendominasi diskusi peta jalan produk.
Kerja jarak jauh kini menjadi "normal baru", namun rencana kembali ke kantor juga sedang berjalan. Jika strategi kerja organisasi Anda fleksibel, memungkinkan "kerja hybrid", bukankah seharusnya infrastruktur Anda juga sama fleksibelnya? Karena aset digital menjangkau dari darat ke awan, strategi IAM Anda perlu ditata ulang untuk melindungi informasi Anda yang paling berharga.
Dengan bisnis di mana pun yang ingin memastikan operasi mereka di masa depan, wawasan berikut ini dapat membantu mereka melakukan investasi dalam solusi identitas yang memenuhi kebutuhan mereka saat ini dan beradaptasi dengan tantangan baru di masa depan:
Saat ini, bisnis memiliki kemewahan yang tidak mereka miliki pada bulan Maret 2020: waktu. Kini, perusahaan-perusahaan menilai kembali pengeluaran mereka selama lonjakan COVID-19. Mereka ingin melakukan investasi jangka panjang dan strategis untuk mendukung pekerja jarak jauh dan mendapatkan kembali sebagian uang yang mereka keluarkan selama fase "panic buying" pertama di awal pandemi.
Ada beberapa cara agar bisnis dapat menikmati kue dan memakannya juga-mereka dapat mengembangkan kapabilitas IAM yang sesuai tanpa harus mengeluarkan biaya teknologi yang berlebihan-jika mereka menghindari satu kesalahan umum.
Ketika organisasi terus menavigasi melalui pandemi dan bekerja untuk mencapai keseimbangan antara pekerjaan jarak jauh dan operasi internal, kami telah memperhatikan kesalahpahaman umum di antara pelanggan yang percaya bahwa jika mereka memiliki lebih sedikit pekerja jarak jauh, maka mereka membutuhkan "lebih sedikit otentikasi multi-faktor (MFA)."
Kami melihat kesalahan ini diutarakan dengan cara yang berbeda: Mungkin jika kita bisa mengumpulkan lebih banyak orang di bawah satu atap, kita bisa mengurangi jumlah lisensi MFA yang kita butuhkan. Atau, di sisi lain, kita dapat membeli lebih banyak lisensi tetapi menghilangkan kantor sama sekali dan menghemat biaya sewa kami. Masalah dengan logika ini adalah bahwa logika ini menggunakan pendekatan semua atau tidak sama sekali-jika kita melakukan X, kita akan mendapatkan Y.
Segala sesuatunya tidak selalu hitam dan putih. Jadi, apa yang realistis dalam hal mengendalikan biaya sekarang? Dan peran apa yang bisa dimainkan oleh cloud dalam hal ini?
Menerapkan strategi yang lancar untuk mendukung masa kini tenaga kerja hibrida lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Meskipun cloud memberikan harapan besar untuk mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas, namun untuk beralih ke cloud tidak semudah membalikkan telapak tangan. Meninggalkan sumber daya lokal, mencabut sistem yang ada, dan melakukan perubahan 180 derajat pada pengguna akhir di kantor tidaklah mungkin dilakukan karena keterbatasan waktu, staf yang terbatas, dan postur keamanan organisasi. Selain itu, beralih ke sistem jarak jauh atau lokal dapat menghilangkan beberapa nilai yang mungkin telah dikembangkan oleh bisnis dan mengurangi ketahanan operasional.
Daripada melakukan semuanya di kedua ujung spektrum, pertimbangkan untuk menggunakan pendekatan hibrida: pertahankan sumber daya utama on-prem sambil bermigrasi ke cloud sesuai keinginan Anda. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk memetik manfaat cloud dengan cepat tanpa harus melakukan investasi waktu dan sumber daya yang tidak masuk akal. Pendekatan hybrid juga memungkinkan organisasi untuk bergerak dengan kecepatan mereka sendiri, menjaga ketenangan pikiran, dan meningkatkan produktivitas sekaligus menghemat waktu dan uang.
Berpindah dari cloud lokal ke cloud hybrid mungkin terasa menakutkan. Kami telah bekerja dengan bisnis mulai dari segelintir karyawan hingga perusahaan transnasional global di hampir semua sektor untuk merencanakan dan mengimplementasikan perjalanan cloud mereka: Tim Layanan SecurID dan tim Kesuksesan Pelanggan bermitra dengan pelanggan untuk mengembangkan jadwal migrasi yang memenuhi kebutuhan unik setiap bisnis. Kami memandu pelanggan kami melalui perubahan infrastruktur untuk meminimalkan gangguan, dengan cepat mengintegrasikan pengguna dan memfasilitasi pengalaman pengguna yang mulus. SecurID dapat diandalkan dan dapat diakses secara luas, dengan kemampuan on-prem dan cloud. Redundansi penting bagi pelanggan kami, dan kemampuan failover on-prem berfungsi sebagai jaring pengaman saat menghadapi pemadaman cloud: otentikasi offline memungkinkan pengguna SecurID untuk bekerja dari mana saja dan kapan saja, memastikan produktivitas maksimal terlepas dari ketersediaan jaringan. Kami menyederhanakan akses untuk tenaga kerja hybrid dengan otentikasi tanpa kata sandi pilihan, kemampuan layanan mandiri, dan peningkatan seperti sistem masuk tunggal tertanam dalam rutinitas harian pengguna akhir.
Karena setiap organisasi berpindah ke cloud dengan kecepatan masing-masing, SecurID menawarkan Penawaran paket cloud yang menyediakan solusi IAM hibrida yang komprehensif. Penawaran ini memberikan fleksibilitas yang dibutuhkan organisasi untuk berpindah ke cloud sesuai dengan kecepatannya, meminimalkan gangguan pada pengguna, dan merampingkan biaya yang mengurangi total biaya kepemilikan solusi IAM.
Perubahan bisa jadi menakutkan dan berisiko-tetapi juga merupakan satu-satunya hal yang konstan. Kita tahu bahwa COVID-19 dan cloud akan terus mengubah cara bisnis beroperasi, jadi mari kita cari cara untuk membuat perubahan itu berhasil bagi kita. Para pemimpin keamanan harus mencari solusi yang tahan terhadap operasi mereka di masa depan dan mendukung pendekatan hibrida - tenaga kerja dan dompet Anda akan berterima kasih.
Setiap perjalanan cloud berbeda. Temukan solusi yang tepat untuk kebutuhan Anda.
