Mengelola Risiko Identitas dalam Tenaga Kerja Hibrida

Hari-hari di mana tenaga kerja yang hampir seluruhnya terdiri dari karyawan penuh waktu yang bekerja di lokasi telah berganti menjadi era di mana tenaga kerja hibrida-di lokasi dan jarak jauh, penuh waktu dan fleksibel, dipekerjakan dan dikontrak-meningkatkan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi, tetapi juga menimbulkan risiko identitas.

Unduh Ebook ini untuk mengetahui empat langkah yang bisa Anda ambil untuk mengatasi risiko terkait identitas yang baru dan terus berkembang dalam tenaga kerja hybrid.