RSA fournit une solution Unified Identity Platform basée sur l'intelligence artificielle afin de protéger les organisations les plus sécurisées au monde en leur offrant des fonctionnalités automatisées d'intelligence d'identité, d'authentification, d'accès, de gouvernance et de cycle de vie pour réduire les risques, sécuriser l'authentification, maintenir la conformité et automatiser les processus. RSA sert des clients dans le monde entier, notamment des banques, des coopératives de crédit, d'autres institutions financières, des entreprises et des commerçants, afin de les aider à obtenir les meilleurs résultats possibles grâce à son engagement en faveur de l'innovation et de l'excellence.
Le siège social mondial de RSA est situé aux États-Unis. De plus, RSA exerce ses activités dans plus de 20 autres pays, directement ou par l'intermédiaire de filiales. Certaines filiales de RSA exercent leurs activités au Royaume-Uni, au Canada ou en Australie et ne sont actuellement pas soumises aux lois anti-esclavage applicables, mais pourraient, d'une année à l'autre, en fonction de leur chiffre d'affaires annuel, être soumises à ces lois.
RSA soutient les objectifs et les efforts de la loi californienne de 2010 sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act), qui impose à certains détaillants et fabricants exerçant leurs activités en Californie de fournir des informations sur les mesures qu'ils prennent pour éliminer ou prévenir la traite des êtres humains, l'esclavage, le travail des enfants et les conditions de travail contraires à l'éthique dans leur chaîne d'approvisionnement. RSA adhère aux principes de la loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (2023), de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne et de la loi australienne de 2018 sur l'esclavage moderne (Cth) et s'engage à poursuivre et à améliorer ses efforts pour identifier et atténuer les risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans ses activités et ses chaînes d'approvisionnement. À cette fin, RSA fournit la présente déclaration conformément aux lois applicables en matière d'esclavage moderne, y compris celles mentionnées ci-dessus.
RSA s'engage à traiter tous les travailleurs avec respect et dignité, à garantir des conditions de travail sûres et à mener des opérations éthiques et respectueuses de l'environnement. RSA travaille avec des informations confidentielles et des services de sécurité, par conséquent, elle maintient les normes les plus élevées en matière d'intégrité, d'éthique et de confiance. En outre, la RSA est liée par les normes les plus élevées des lois et de l'éthique des juridictions applicables à toutes les transactions commerciales.
<La RSA s'assure généralement que les matériaux achetés auprès des fournisseurs ont une chaîne d'approvisionnement bien établie, en règle et conforme aux exigences légales des juridictions dans lesquelles ils opèrent. La RSA croit que ses fournisseurs ne se livrent pas à la traite illégale des personnes, à l'esclavage, au travail des enfants et/ou à des conditions de travail contraires à l'éthique ; toutefois, ni la RSA ni un tiers n'effectuent d'enquête ou d'évaluation plus poussée des chaînes d'approvisionnement pour évaluer ces questions.
Audits. Le programme de gestion des risques liés aux tiers de RSA définit les principes directeurs, les normes et les structures de gouvernance associées permettant d'identifier, d'évaluer, de surveiller et d'atténuer les risques liés à nos fournisseurs. RSA attend de tous ses fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois applicables, en particulier celles qui exigent des pratiques commerciales éthiques. Si RSA soupçonne un fournisseur de se livrer à la traite illégale d'êtres humains, à l'esclavage, au travail des enfants et/ou à des conditions de travail contraires à l'éthique, RSA peut mener une enquête plus approfondie afin de recueillir des preuves. À l'exception des cas où RSA peut être impliqué dans une enquête sur la chaîne d'approvisionnement concernant les activités illégales mentionnées précédemment, RSA ne procède à aucun examen ni audit de ses fournisseurs afin d'évaluer leur conformité aux lois contre l'esclavage et la traite des êtres humains.
Certification. RSA travaille avec des fournisseurs bien établis et de bonne réputation qui, à notre connaissance, respectent les lois applicables dans les juridictions où ils opèrent. RSA exige de ses fournisseurs qu'ils certifient eux-mêmes qu'ils respectent toutes les lois applicables dans les juridictions où ils opèrent.
Responsabilité. RSA et ses employés, ainsi que ses fournisseurs, sont tenus de se conformer à toutes les lois et/ou politiques applicables des juridictions dans lesquelles ils exercent leurs activités ; les politiques internes qui doivent être respectées comprennent Code de conduite et d'éthique de RSA. Toute violation de ces politiques, notamment en matière de traite des êtres humains, d'esclavage, de travail des enfants et/ou de conditions de travail contraires à l'éthique, de lutte contre le harcèlement, la corruption et le blanchiment d'argent, peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'à la résiliation de notre relation, ou d'autres actions en justice, le cas échéant. RSA dispose également de mécanismes de responsabilité et de réclamation à l'échelle de l'entreprise (par exemple, le contact RSA Ethics), qui sont à la disposition des employés et des parties externes.
<Bien que RSA ne fournisse pas actuellement à ses employés et à sa direction une formation spécifique sur l'esclavage et le trafic d'êtres humains, une formation sur le Code de conduite et d'éthique de RSA est dispensée aux employés nouvellement embauchés et en cas de modification de ces politiques.
Date d'entrée en vigueur : 15 décembre 2025
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Déclaration précédente relative à la chaîne d'approvisionnement éthique :
