RSA soutient les objectifs et les efforts de la California Transparency in Supply Chains Act de 2010, qui exige que certains détaillants et fabricants faisant des affaires en Californie fournissent des informations concernant leurs efforts pour éliminer ou prévenir la traite des êtres humains, l'esclavage, le travail des enfants et les conditions de travail contraires à l'éthique dans leur chaîne d'approvisionnement. RSA approuve les principes de The Modern Slavery Act 2015 (Royaume-Uni) et de l'Australian Modern Slavery Act 2018 (Cth) et s'engage à poursuivre et à améliorer les efforts de RSA pour identifier et atténuer les risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans ses activités et ses chaînes d'approvisionnement. À cette fin, RSA fournit cette déclaration conformément aux lois applicables concernant l'esclavage moderne, y compris celles mentionnées ci-dessus.
RSA s'engage à traiter tous les travailleurs avec respect et dignité, à garantir des conditions de travail sûres et à mener des opérations éthiques et respectueuses de l'environnement. RSA travaille avec des informations confidentielles et des services de sécurité, par conséquent, elle maintient les normes les plus élevées en matière d'intégrité, d'éthique et de confiance. En outre, la RSA est liée par les normes les plus élevées des lois et de l'éthique des juridictions applicables à toutes les transactions commerciales.
<La RSA s'assure généralement que les matériaux achetés auprès des fournisseurs ont une chaîne d'approvisionnement bien établie, en règle et conforme aux exigences légales des juridictions dans lesquelles ils opèrent. La RSA croit que ses fournisseurs ne se livrent pas à la traite illégale des personnes, à l'esclavage, au travail des enfants et/ou à des conditions de travail contraires à l'éthique ; toutefois, ni la RSA ni un tiers n'effectuent d'enquête ou d'évaluation plus poussée des chaînes d'approvisionnement pour évaluer ces questions.
Audits. RSA attend de tous ses fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois applicables, en particulier celles qui exigent des pratiques commerciales éthiques. Si la RSA soupçonne qu'un fournisseur se livre à la traite illégale des personnes, à l'esclavage, au travail des enfants et/ou à des conditions de travail contraires à l'éthique, la RSA peut enquêter plus avant sur la question pour obtenir des preuves. À l'exception du fait que la RSA peut participer à une enquête sur la chaîne d'approvisionnement concernant les activités illégales mentionnées précédemment, la RSA n'examine pas et ne vérifie pas ses fournisseurs pour évaluer leur conformité aux lois contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains.
Certification. La RSA fait affaire avec des fournisseurs bien établis et de bonne réputation qui, à notre connaissance, se conforment aux lois applicables dans les juridictions où ils exercent leurs activités. La RSA exige que ses fournisseurs certifient eux-mêmes qu'ils respectent toutes les lois applicables dans les juridictions où ils exercent leurs activités.
<RSA et ses employés sont tenus de se conformer à toutes les lois et/ou politiques applicables dans les juridictions où les activités sont menées ; les politiques internes qui doivent être suivies comprennent le Code de conduite et d'éthique de RSA. Les violations de ces politiques, y compris le trafic d'êtres humains, l'esclavage, le travail des enfants et/ou les conditions de travail contraires à l'éthique, peuvent donner lieu à des mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement, ou à d'autres actions en justice, le cas échéant. RSA maintient également des mécanismes de responsabilité et de réclamation à l'échelle de l'entreprise (par exemple, le contact éthique de RSA), qui sont disponibles à la fois pour les employés et les parties externes.
<Bien que RSA ne fournisse pas actuellement à ses employés et à sa direction une formation spécifique sur l'esclavage et le trafic d'êtres humains, une formation sur le Code de conduite et d'éthique de RSA est dispensée aux employés nouvellement embauchés et en cas de modification de ces politiques.
Date d'entrée en vigueur : 27 juillet 2022
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