إدارة مخاطر الهوية في القوى العاملة المختلطة

لقد أفسحت الأيام التي كانت فيها القوى العاملة المكونة حصريًا تقريبًا من موظفين بدوام كامل يعملون في الموقع، المجال لعصر تتسم فيه القوى العاملة المختلطة - في الموقع وعن بعد، بدوام كامل ومرن، موظفين ومتعاقدين - بزيادة المرونة والقدرة على التكيف، ولكنها أيضًا تقدم مخاطر الهوية.

قم بتنزيل هذا الكتاب الإلكتروني للاطلاع على أربع خطوات يمكنك اتخاذها لمعالجة المخاطر الجديدة والمتطورة المتعلقة بالهوية في القوى العاملة المختلطة.